PAEI-код — тестирование, которое поможет понять
себя и других

Это единственный в России официальный тест
для определения типа личности по знаменитой
методологии Ицхака Адизеса
Получить свой PAEI-код
Эту методологию для миллиардеров и владельцев компаний разработал Ицхак Адизес — всемирно известный теоретик управления — еще в 1970-х годах. С тех пор методика постоянно совершенствуется и помогает определять стиль поведения, а также соответствие между должностью и психотипом человека.

В основе типа личности по Адизесу — четыре кода ролей, выражаемых буквами:
Производство результатов
Обеспечивает желаемые результаты
Результативность
Краткосрочная перспектива
Администрирование
Систематизирует
Эффективность
Краткосрочная перспектива
Предпринимательство
Порождает изменения
Результативность
Долгосрочная перспектива
Интеграция
Делает организацию единым организмом
Эффективность
Долгосрочная перспектива
Коды ролей нужны для успешного управления любой организацией. Если какой-то из них не выполняется, организация теряет результативность и эффективность. Тысячи крупнейших корпораций по всему миру уже управляются по методологии Адизеса. Ежегодно тысячи управленцев по всему миру проходят PAEI-тесты для определения, насколько эффективными менеджерами они стали.

Но PAEI-тест по Адизесу применим не только в бизнесе, но и в личной жизни. Каждая из букв отражает, как ее носитель ведет себя в обществе. Знание своего профиля поможет строить более гармоничные отношения, лучше осознавать собственные сильные и слабые стороны.

Как это работает?
Пройди тест онлайн
Получи наглядный профиль PAEI
Используй рекомендации для жизни и работы

Для семьи

PAEI-тест поможет лучше понять себя и партнера. Это особенно важно, если у вас не получается построение гармоничных отношений.

Для бизнеса

PAEI-тест — инструмент для управления командой. Вы сможете лучше оценивать себя и сотрудников: видеть в людях сильные стороны и зоны роста.

Для личного развития

PAEI-тест поможет понять, в каком карьерном направлении расти.
Юлия Крыленко
Профессиональный директор направления HR-практики, консультант Института Адизеса
Эксперт с более чем 20-летним управленческим опытом в международных и российских компаниях. Работала директором по персоналу крупнейшего рекламного холдинга в России. С 2018 года — консультант Института Адизеса, со-автор методологии тестирования ALIS, научный редактор русских изданий книг д-ра Адизеса. Автор публикаций в Forbes, Big I и других бизнес-изданиях.

Проводит проекты по внедрению инструментов Адизеса для решения HR-задач и построения эффективных команд. Ведёт тренинги по управлению персоналом, коммуникациям и разрешению конфликтов.
Наш эксперт Юлия Крыленко в СМИ
Начни понимать себя и других уже сегодня
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучший опыт использования сайта.
Хорошо, больше не показывать