PAEI-код — тестирование, которое поможет понять
себя и других
Это единственный в России официальный тест
для определения типа личности по знаменитой
методологии Ицхака Адизеса
Пройти тест для определения типа личности по знаменитой
методологии Ицхака Адизеса
Эту методологию для миллиардеров и владельцев компаний разработал Ицхак Адизес — всемирно известный теоретик управления — еще в 1970-х годах. С тех пор методика постоянно совершенствуется и помогает определять стиль поведения, а также соответствие между должностью и психотипом человека.
В основе типа личности по Адизесу — четыре кода ролей, выражаемых буквами:
В основе типа личности по Адизесу — четыре кода ролей, выражаемых буквами:
Производство результатов
Обеспечивает желаемые результаты
Результативность
Краткосрочная перспектива
Результативность
Краткосрочная перспектива
Администрирование
Систематизирует
Эффективность
Краткосрочная перспектива
Эффективность
Краткосрочная перспектива
Предпринимательство
Порождает изменения
Результативность
Долгосрочная перспектива
Результативность
Долгосрочная перспектива
Интеграция
Делает организацию единым организмом
Эффективность
Долгосрочная перспектива
Эффективность
Долгосрочная перспектива
Коды ролей нужны для успешного управления любой организацией. Если какой-то из них не выполняется, организация теряет результативность и эффективность. Тысячи крупнейших корпораций по всему миру уже управляются по методологии Адизеса. Ежегодно тысячи управленцев по всему миру проходят PAEI-тесты для определения, насколько эффективными менеджерами они стали.
Но PAEI-тест по Адизесу применим не только в бизнесе, но и в личной жизни. Каждая из букв отражает, как ее носитель ведет себя в обществе. Знание своего профиля поможет строить более гармоничные отношения, лучше осознавать собственные сильные и слабые стороны.
Но PAEI-тест по Адизесу применим не только в бизнесе, но и в личной жизни. Каждая из букв отражает, как ее носитель ведет себя в обществе. Знание своего профиля поможет строить более гармоничные отношения, лучше осознавать собственные сильные и слабые стороны.
Как это работает?
Пройди тест онлайн
Получи наглядный профиль PAEI
Используй рекомендации для жизни и работы
Получить ваш уникальный PAEI-код типа личности
Для семьи
PAEI-тест поможет лучше понять себя и партнера. Это особенно важно, если у вас не получается построение гармоничных отношений.
Для бизнеса
PAEI-тест — инструмент для управления командой. Вы сможете лучше оценивать себя и сотрудников: видеть в людях сильные стороны и зоны роста.
Для личного развития
PAEI-тест поможет понять, в каком карьерном направлении расти.
Гармония в отношениях
В основе крепких и счастливых отношений лежит глубокое понимание друг друга. Но что, если вы говорите на разных языках, даже не подозревая об этом? PAEI-код — это не просто тест, это ключ к осознанию ваших глубинных ценностей, мотивов и стиля взаимодействия, а также вашего партнера.
Поняв, какой PAEI-тип ближе вам и вашей второй половине, вы сможете:
В основе крепких и счастливых отношений лежит глубокое понимание друг друга. Но что, если вы говорите на разных языках, даже не подозревая об этом? PAEI-код — это не просто тест, это ключ к осознанию ваших глубинных ценностей, мотивов и стиля взаимодействия, а также вашего партнера.
Поняв, какой PAEI-тип ближе вам и вашей второй половине, вы сможете:
- Раскрыть истинные ценности: узнайте, что по-настоящему важно для каждого из вас, и научитесь ценить уникальность друг друга.
- Преодолеть недопонимания: разберитесь в корнях разногласий, превращая конфликты в возможности для роста и сближения.
- Укрепить эмоциональную связь: создайте пространство для эмпатии и поддержки, где каждый чувствует себя услышанным и понятым.
PAEI-код поможет вам не просто сосуществовать, а по-настоящему жить вместе, наслаждаясь каждым моментом и строя прочное, любящее партнерство.
Подбор и развитие сотрудников
Он поможет компаниям оценить соответствие сотрудников должностям, а также построить систему подбора, адаптации и развития персонала на основе объективной методологии.
Что получают наши клиенты:
Он поможет компаниям оценить соответствие сотрудников должностям, а также построить систему подбора, адаптации и развития персонала на основе объективной методологии.
Что получают наши клиенты:
- Оценку соответствия личностных характеристик требованиям должности;
- Понимание ожиданий руководителей и сотрудников от должностей;
- Понимание, как снизить «текучку» персонала;
- Зоны роста и точки дезинтеграции в команде;
- Инструмент построения культуры продуктивного взаимодействия и доверия;
Эффективные команды рождаются не случайно — их нужно проектировать и развивать системно. Методология Адизеса вам в этом поможет.
Путь к осознанной карьере по методологии Адизеса
Чувствуете, что стоите на месте? Уже ощущаете выгорание или ищите ту работу, которая будет по душе? PAEI-код — ваш надежный компас в мире профессионального развития. Этот тест поможет не просто определить свои сильные стороны, но и глубоко понять, какая рабочая среда будет для вас наиболее комфортной и продуктивной.
С PAEI-кодом вы сможете:
Чувствуете, что стоите на месте? Уже ощущаете выгорание или ищите ту работу, которая будет по душе? PAEI-код — ваш надежный компас в мире профессионального развития. Этот тест поможет не просто определить свои сильные стороны, но и глубоко понять, какая рабочая среда будет для вас наиболее комфортной и продуктивной.
С PAEI-кодом вы сможете:
- Определить свои истинные ценности в работе: узнайте, что для вас является главным мотиватором — результат, порядок, инновации или гармония в команде.
- Выявить зоны роста и скрытый потенциал: поймите, что мешает вам расти и как раскрыть свои лучшие качества.
- Предотвратить выгорание: осознайте свои потребности и научитесь выстраивать работу так, чтобы она приносила энергию, а не отнимала её.
- Найти идеальное место в команде: поймите, в каком коллективе вы будете чувствовать себя на своем месте.
PAEI-код — это инвестиция в ваше профессиональное будущее, которая поможет вам построить карьеру, полную смысла, удовлетворения и непрерывного развития.
Юлия Крыленко
Профессиональный директор направления HR-практики, консультант Института Адизеса
Эксперт с более чем 20-летним управленческим опытом в международных и российских компаниях. Работала директором по персоналу крупнейшего рекламного холдинга в России. С 2018 года — консультант Института Адизеса, со-автор методологии тестирования ALIS, научный редактор русских изданий книг д-ра Адизеса. Автор публикаций в Forbes, Big I и других бизнес-изданиях.
Проводит проекты по внедрению инструментов Адизеса для решения HR-задач и построения эффективных команд. Ведёт тренинги по управлению персоналом, коммуникациям и разрешению конфликтов.
Проводит проекты по внедрению инструментов Адизеса для решения HR-задач и построения эффективных команд. Ведёт тренинги по управлению персоналом, коммуникациям и разрешению конфликтов.
Наш эксперт Юлия Крыленко в СМИ
Начни понимать себя и других уже сегодня
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Чтобы оставить заявку на консультацию, заполните форму
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучший опыт использования сайта.