RELADA — тестирование, которое поможет понять
себя и других
Тест, основанный по знаменитой
PAEI-методологии Ицхака Адизеса,
для определения типа личности
Пройти тест PAEI-методологии Ицхака Адизеса,
для определения типа личности
Эту методологию для миллиардеров и владельцев компаний разработал Ицхак Адизес — всемирно известный теоретик управления — еще в 1970-х годах. С тех пор методика постоянно совершенствуется и помогает определять стиль поведения, а также соответствие между должностью и психотипом человека.
В основе типа личности по Адизесу — четыре кода ролей, выражаемых буквами:
В основе типа личности по Адизесу — четыре кода ролей, выражаемых буквами:
Роль результата.
P — Producer (Производитель)
Берет и делает. Двигает процессы вперед, завершает начатое.
Отвечает за действие, выполнение задач и достижение целей в текущем моменте. Краткосрочный горизонт планирования.
Роль порядка.
A — Administrator (Администратор)
Планирует, упорядочивает, просчитывает риски, создает предсказуемость и стабильность.
Создает структуру, организует процессы, ставит рамки, анализирует детали и просчитывает риски. Краткосрочный горизонт планирования.
Роль развития.
E — Entrepreneur (Предприниматель)
Придумывает новые идеи, предлагает варианты, вдохновляется идеей сам и вдохновляет других. Долгосрочный горизонт планирования.
Видит возможности, предлагает идеи, запускает изменения и задает долгосрочное направление.
Роль объединения.
I — Integrator (Интегратор)
Объединяет людей, поддерживает эмоциональный климат, помогает решать конфликты.
Формирует доверие, поддерживает взаимодействие, помогает договариваться и удерживает систему целостной. Долгосрочный горизонт планирования.
Коды ролей нужны для успешного управления любой организацией. Если какой-то из них не выполняется, организация теряет результативность и эффективность. Тысячи крупнейших корпораций по всему миру уже управляются по методологии Адизеса. Ежегодно тысячи управленцев по всему миру проходят PAEI-тесты для определения, насколько эффективными менеджерами они стали.
Но PAEI-тест по Адизесу применим не только в бизнесе, но и в личной жизни. Каждая из букв отражает, как ее носитель ведет себя в обществе. Знание своего профиля поможет строить более гармоничные отношения, лучше осознавать собственные сильные и слабые стороны.
Но PAEI-тест по Адизесу применим не только в бизнесе, но и в личной жизни. Каждая из букв отражает, как ее носитель ведет себя в обществе. Знание своего профиля поможет строить более гармоничные отношения, лучше осознавать собственные сильные и слабые стороны.
Как это работает?
Пройди тест онлайн
Получи наглядный профиль PAEI
Используй рекомендации для жизни и работы
Пройти тест RELADA для определения типа личности
Кому подходит?
Для семьи
RELADA-тест поможет лучше понять себя и партнера. Это особенно важно, если у вас не получается построение гармоничных отношений.
Для бизнеса
RELADA-тест — инструмент для управления командой. Вы сможете лучше оценивать себя и сотрудников: видеть в людях сильные стороны и зоны роста.
Для личного развития
RELADA-тест поможет понять, в каком карьерном направлении расти.
Гармония в отношениях
В основе крепких и счастливых отношений лежит глубокое понимание друг друга. Но что, если вы говорите на разных языках, даже не подозревая об этом? RELADA — это не просто тест, это ключ к осознанию ваших глубинных ценностей, мотивов и стиля взаимодействия, а также вашего партнера.
Поняв, какой PAEI-тип ближе вам и вашей второй половине, вы сможете:
В основе крепких и счастливых отношений лежит глубокое понимание друг друга. Но что, если вы говорите на разных языках, даже не подозревая об этом? RELADA — это не просто тест, это ключ к осознанию ваших глубинных ценностей, мотивов и стиля взаимодействия, а также вашего партнера.
Поняв, какой PAEI-тип ближе вам и вашей второй половине, вы сможете:
- Раскрыть истинные ценности: узнайте, что по-настоящему важно для каждого из вас, и научитесь ценить уникальность друг друга.
- Преодолеть недопонимания: разберитесь в корнях разногласий, превращая конфликты в возможности для роста и сближения.
- Укрепить эмоциональную связь: создайте пространство для эмпатии и поддержки, где каждый чувствует себя услышанным и понятым.
RELADA поможет вам не просто сосуществовать, а по-настоящему жить вместе, наслаждаясь каждым моментом и строя прочное, любящее партнерство.
Подбор и развитие сотрудников
Он поможет компаниям оценить соответствие сотрудников должностям, а также построить систему подбора, адаптации и развития персонала на основе объективной методологии.
Что получают наши клиенты:
Он поможет компаниям оценить соответствие сотрудников должностям, а также построить систему подбора, адаптации и развития персонала на основе объективной методологии.
Что получают наши клиенты:
- Оценку соответствия личностных характеристик требованиям должности;
- Понимание ожиданий руководителей и сотрудников от должностей;
- Понимание, как снизить «текучку» персонала;
- Зоны роста и точки дезинтеграции в команде;
- Инструмент построения культуры продуктивного взаимодействия и доверия;
Эффективные команды рождаются не случайно — их нужно проектировать и развивать системно. Методология Адизеса вам в этом поможет.
Путь к осознанной карьере по методологии Адизеса
Чувствуете, что стоите на месте? Уже ощущаете выгорание или ищите ту работу, которая будет по душе? RELADA — ваш надежный компас в мире профессионального развития. Этот тест поможет не просто определить свои сильные стороны, но и глубоко понять, какая рабочая среда будет для вас наиболее комфортной и продуктивной.
С RELADA вы сможете:
Чувствуете, что стоите на месте? Уже ощущаете выгорание или ищите ту работу, которая будет по душе? RELADA — ваш надежный компас в мире профессионального развития. Этот тест поможет не просто определить свои сильные стороны, но и глубоко понять, какая рабочая среда будет для вас наиболее комфортной и продуктивной.
С RELADA вы сможете:
- Определить свои истинные ценности в работе: узнайте, что для вас является главным мотиватором — результат, порядок, инновации или гармония в команде.
- Выявить зоны роста и скрытый потенциал: поймите, что мешает вам расти и как раскрыть свои лучшие качества.
- Предотвратить выгорание: осознайте свои потребности и научитесь выстраивать работу так, чтобы она приносила энергию, а не отнимала её.
- Найти идеальное место в команде: поймите, в каком коллективе вы будете чувствовать себя на своем месте.
RELADA — это инвестиция в ваше профессиональное будущее, которая поможет вам построить карьеру, полную смысла, удовлетворения и непрерывного развития.
Юлия Крыленко
Профессиональный директор направления HR-практики, консультант Института Адизеса
Эксперт с более чем 20-летним управленческим опытом в международных и российских компаниях. Работала директором по персоналу крупнейшего рекламного холдинга в России. С 2018 года — консультант Института Адизеса, со-автор методологии тестирования ALIS, научный редактор русских изданий книг д-ра Адизеса. Автор публикаций в Forbes, Big I и других бизнес-изданиях.
Проводит проекты по внедрению инструментов Адизеса для решения HR-задач и построения эффективных команд. Ведёт тренинги по управлению персоналом, коммуникациям и разрешению конфликтов.
Проводит проекты по внедрению инструментов Адизеса для решения HR-задач и построения эффективных команд. Ведёт тренинги по управлению персоналом, коммуникациям и разрешению конфликтов.
Наш эксперт Юлия Крыленко в СМИ
Начни понимать себя и других уже сегодня
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Чтобы оставить заявку на консультацию, заполните форму
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучший опыт использования сайта.